郭海民同志自創(chuàng)辦公司以來，堅(jiān)持秉承“務(wù)實(shí)爭先、誠信為本、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勵精圖治”的企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持改革創(chuàng)新依靠科技進(jìn)步與科學(xué)管理，于2007年被內(nèi)蒙古包頭市工商局評為“誠信單位”榮譽(yù)稱號。

為了改變公司面貌，郭海民同志始終以一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，使企業(yè)成為行業(yè)高速發(fā)展的領(lǐng)頭人。著手組織管理體系的整合，以卓越績效管理模式成為企業(yè)管理大綱，不斷推進(jìn)，實(shí)施企業(yè)整體優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先的高品質(zhì)為目標(biāo)，使公司的市場發(fā)展在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

近年來，郭海民同志結(jié)合多年來的管理經(jīng)驗(yàn)，有效的應(yīng)對日益激烈的市場競爭態(tài)勢，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持“經(jīng)營以質(zhì)量為綱，質(zhì)量以市場為綱，管理以人本為綱” 。在公司管理方面，十分重視精神文明建設(shè)，積極培訓(xùn)、注重提高員工素質(zhì)，嚴(yán)于律己，使公司形成兩個文明建設(shè)同步發(fā)展、相互促進(jìn)的良好局面。